Engagement RSE

Introduction

VILLEMONT André SA est une entreprise de Négoce de Céréales et de Distribution de Produits d’Approvisionnement Agricole tels qu’Engrais, Produits Phytosanitaires et Semences. Elle distribue également des Aliments pour Animaux, des Produits Pétroliers et des Granulés de Bois.
Depuis leur origine en 1920 sous l’impulsion de Maxime Villemont, puis lors de leur formation en 1946 par son fils André Villemont à Argy dans l’Indre, les Etablissements Villemont ont toujours eu à coeur de maintenir un Service agricole de proximité en s’intéressant à chacune de leurs Parties Prenantes.
Aujourd’hui, cet objectif s’affirme plus que jamais grâce à la motivation de chacun des membres de la Société qui entourent les filles de Monsieur André Villemont.
Cette volonté d’établir des liens durables avec les différents intervenants du tissu rural et de la filière agroalimentaire s’appuie sur une importante capacité à aller de l’avant, dans le respect des traditions et la volonté de progrès.
Ce développement fait à l’heure actuelle des Etablissements Villemont, un partenaire incontournable du Négoce Agricole du Sud de la Région Centre-Val de Loire, disposant d’infrastructures performantes, bien réparties géographiquement, et d’une équipe Commerciale compétente.

Mise en oeuvre

Notre charte éthique et RSE s’inscrit dans nos différents systèmes de management existants.
En premier lieu, celui de la Qualité certifié ISO 9001 depuis 2003.
Ensuite, celui de la Sécurité Sanitaire des Aliments certifié CSA/GTP depuis 2007.
Et enfin, celui de la Sécurité des Personnes.

Engagements de l’entreprise sur la gouvernance et la conduite des affaires

L’entreprise s’engage à :
• Maintenir ses différentes certifications métiers qui lui assurent une reconnaissance impartiale de la conformité de ses pratiques.
• Une loyauté des transactions reconnue France AGRIMER et métrologie légale
• Un Respect de la Charte de gestion du risque de prix et reconnu AMF
• Une Prise en compte des attentes des parties prenantes certifiée par l’ISO 9001 : 2015
• Être un Membre Actif du Syndicat Départemental et du Groupement Régional du Négoce, ainsi que de la Fédération du Négoce Agricole
• Entretenir ses 24 implantations dont 1 site en autorisation et 10 en déclaration conformément à la réglementation ICPE
• Une Représentation de la Direction et des Responsables dans les instances économiques, agricoles, bancaires…

Engagements de l’entreprise sur le respect des consommateurs et la garantie de la qualité sanitaire des produits

L’entreprise s’engage à :
• Fournir à ses clients des produits conformes à la réglementation en matière de sécurité sanitaire des aliments
• Maintenir sa certification selon le référentiel CSA/GTP
• Répondre aux demandes d’attestations et d’analyses des clients concernant les garanties de sécurité sanitaire des produits livrés

Engagements de l’entreprise sur l’environnement

L’entreprise s’engage à :
• Une Participation à 2 Groupes de réduction des phytos : fermes 30 000
• Une Participation à un groupe « Abeilles »
• Une Participation aux réunions du Bassin de captage
• Une Réduction des insecticides de stockage employés
• Une Collecte et valorisation des déchets agricoles auprès des agriculteurs
• Un Maintien d’un point de collecte permanent des Produits Phyto Non Utilisables
• Un Développement des volumes de grains expédiés par train
• Une Production d’électricité photovoltaïque
• Une Distribution de solutions de chauffage renouvelables
• Une Mise en marché de Graines Oléagineuses certifiées Durables à destination de la filière
biocarburants
• Un Renouvellement du parc de camions de transport par des véhicules moins polluants.

Engagement de l'Entreprise dans les relations avec les employés

L’entreprise s’engage à :
• Viser l’emploi de plus de 100 personnes tout au long de l’année
• Développer la proportion de femmes au sein de l’entreprise et notamment à des postes
d’encadrement
• Recruter des saisonniers en périodes de récoltes
• Maintenir l’emploi de 2 travailleurs handicapés salariés
• Développer le nombre de contrats d’apprentissage
• Utiliser un Budget formation au-delà des exigences réglementaires

Concernant l'égalité homme /femme cet enjeu important reste un objectif mais l'index est incalculable pour l'année 2019 concernant notre société.

Engagement sociétal

L’entreprise s’engage à :
• Participer au Développement local
• Assurer un Soutien associatif de proximité (sport, culture…)
• Accompagner ses :
o 10 000 clients
o 1200 livreurs de collecte
o 200 clients transformateurs
• Viser les 300 000 tonnes de graines collectées
• Télédéclarer 100 dossiers PAC par an
• S’engager dans des filières spécifiques : IRTAC- ARVALIS – Bleu Blanc Coeur – Agriculture
Biologique… afin de répondre à la demande client et consommateur.